第246章 经营之道
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叶文龙笑呵呵地道:“我这是抛书包,在书上学的,虽然是纸上谈兵,但这也是别人的经验,但是,区域经理一定不能直接从外面聘请回来,必须是店长升拔,这样她们才清楚知道门店的运作和该地区的消费情况。还有一个好处是给优秀的管理人才有进升的机会。减少人才流失。以后新店招店长门槛要高一点,招学历高一点的年轻人。”
李仙儿放下手中的筷子,立手拿出笔记本沙沙地记录着叶文龙讲话的重点。
叶文龙顿了顿又道:“广市总部建立,将公司的各部门规章制度再重新讨论一次,一定要结合门店及配送中心等实际情况出发。只要我们将根基打好,公司架构完整,以后哪怕开再多的分店,也不会出现问题。”
叶文龙话锋一转说道:“我准备成立一家慈善基金,每年从我的分红中拿出七成做慈善专项拨款。魏清已经同
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